Nueva reforma laboral da la espalda a los más vulnerables del mercado laboral: Acrip
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, advirtió que la nueva propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno nacional es una continuación inaceptable de las mismas fallas que ocasionaron que la anterior fuera tumbada en el Congreso de la República. Así mismo, la Federación lamentó que los criterios técnicos de expertos laborales de […]
Análisis laboral: la propuesta de reforma laboral
Según un análisis de Econometría liderado por Acrip Región Central, ciertas iniciativas como modalidades especiales de contratación para trabajadores agropecuarios y aclarar relaciones laborales en plataformas tecnológicas son bien valoradas y vistas como viables para el desarrollo del país.
Reforma Laboral en el banquillo: ¿Avance o retroceso para los trabajadores? Análisis de lo adelantado en el Congreso
En el contexto de la reforma laboral propuesta, se identifican varios temas de gran importancia que requieren ser analizados en los siguientes debates en el marco del Congreso de la República. En la parte individual de la reforma, se destaca la discusión sobre el contrato a término fijo. Si bien se ha aumentado la duración […]
Diversidad e Inclusión laboral, foro de gestión humana
En días pasados se realizó el foro de gestión humana “Hay que cambiar mentes para abrir espacios”, en el club El Nogal de Bogotá, organizado por ACRIP y Compensar. En el evento, Eduardo Frontado Sánchez, Consultor de Diversidad e Inclusión laboral, compartió su experiencia personal y laboral en estos temas; junto con Jairo Clopatofsky quien […]
Informe de el futuro del trabajo del World Economic Forum
“En 2023, las transformaciones del mercado laboral impulsadas por avances tecnológicos, tales como la era de la inteligencia artificial (IA) generativa, se ven agravadas por las disrupciones económicas y geopolíticas y las crecientes presiones sociales y ambientales. Esta cuarta edición del Informe bianual del Futuro del Empleo [del Foro Económico Mundial], amplía su alcance más […]
La protección del fuero sindical en la propuesta de reforma laboral
El convenio 135, representantes de los trabajadores, adoptado en la conferencia de la organización internacional del trabajo OIT, del año 1971, es la norma universal de protección a los representantes sindicales, contra todo acto que impida el ejercicio del derecho de asociación, incluido el despido, siempre con sujeción al ordenamiento interno de cada país. Este […]
Los contratos a término fijo, por duración de obra o labor, una respuesta a las dinámicas de los negocios
“Los contratos a término fijo y por duración de obra o labor, son una necesidad en razón a la dinámica de los negocios y de las empresas, en la mayoría de los países del mundo se contemplan estas dos figuras jurídicas, asimismo el convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (aún no ratificado por […]
Bienvenida mesas de trabajo del comité académico de ACRIP Región Central
El pasado 9 de marzo en el hotel The Artisan D.C., de la ciudad de Bogotá, y de manera virtual se reunieron varios de los nuevos miembros de las mesas de trabajo del comité académico de ACRIP. Las mesas se dividen en 4 ejes; gestión del talento, gestión estratégica, mercado laboral y sostenibilidad y bienestar. […]
Nueva Directora Ejecutiva ACRIP Región Central – Nohora Nieto Jaramillo
Comenzando el año 2023, un año que augura retos importantes en materia laboral, legislativa y tributaria, Nohora Nieto Jaramillo asume el rol como directora ejecutiva de la Asociación, con el firme propósito de articular espacios y fortalecer los lazos con nuestros afiliados para continuar creciendo como una comunidad que participa y hace parte de las […]
Salud mental: el reto prioritario de las compañías en el mundo laboral actual
● En un contexto de postpandemia donde la reactivación económica empuja a que todo retorne a la presencialidad, las empresas enfrentan el reto de priorizar la salud de los colaboradores.● Agotamiento, horarios sin límites y estrés, son algunos de los factores que ha traído consigo la modalidad de trabajo virtual, afectando la calidad de vida […]
