Agenda académica

Nuestra agenda de experiencias de conocimiento vivo está fundamentada en cuatro pilares esenciales:

Donde convergen quienes crean propuestas de valor centradas en el reconocimiento, la equidad y el crecimiento sostenible. Aquí se analizan tendencias salariales, beneficios flexibles, compensación variable, equidad interna, bienestar financiero y métricas de retorno. Un espacio técnico y estratégico para quienes alinean las decisiones de compensación con los desafíos del negocio.

Esta comunidad conecta a quienes diseñan e implementan estrategias para atraer y seleccionar talento como marca empleadora, procesos ágiles de selección, uso de IA, experiencia del candidato y onboarding. Un espacio para compartir prácticas innovadoras, resolver retos reales y cocrear soluciones junto a expertos del ecosistema.

Un espacio para quienes lideran la estrategia de cumplimiento normativo, relaciones laborales y gestión del riesgo legal y reputacional. Aquí se comparten aprendizajes sobre legislación, inspecciones, reformas laborales, normativas sectoriales y prácticas éticas que impactan la gestión del talento humano. Ideal para equipos jurídicos laborales, relaciones sindicales y expertos en compliance corporativo.

Una red para quienes impulsan el aprendizaje como motor de transformación organizacional. Se exploran estrategias de formación, upskilling/reskilling, plataformas de aprendizaje, evaluación por competencias y nuevas metodologías pedagógicas. Un lugar para cocrear rutas de desarrollo, compartir experiencias y conectar con instituciones educativas, consultores y áreas de talento.

Dirigida a quienes articulan la gestión del talento con los desafíos sociales, ambientales y éticos del entorno. Se abordan temas como diversidad, inclusión, Criterios ESG, trabajo digno, equidad de género, derechos humanos y reporte de sostenibilidad. Un espacio para integrar el propósito y la sostenibilidad en las políticas y prácticas del área humana.

Una comunidad que pone al ser humano en el centro de la estrategia organizacional. Aquí se dialoga sobre clima, cultura, liderazgo consciente, felicidad en el trabajo, engagement, salud mental y diseño de experiencias significativas. Ideal para quienes buscan cultivar culturas vibrantes, centradas en el cuidado y la autenticidad.

En un entorno cada vez más cambiante, el liderazgo del talento organizacional exige una visión estratégica, conectada con la agenda del negocio, la sostenibilidad y el futuro del trabajo. Esta es la comunidad exclusiva lideres de talento organizacional que buscan anticiparse, influir y transformar. Este espacio es un punto de encuentro para compartir visiones, desafíos y soluciones desde el nivel directivo. Aquí se construyen conversaciones de alto valor, se activan alianzas entre pares y se promueve el pensamiento estratégico en torno al rol del área humana como socio clave del negocio.

Calendario de Eventos*

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Experiencias de larga duración (jornadas completas de conferencias, paneles y conversatorios y/o visitas de referenciación) en el que abordamos temáticas y tendencias claves para una mejor gestión de personas. Realizados de manera anual, estos son:

Espacio de aprendizaje, experiencia y networking en el que conversamos sobre liderazgo, cultura, experiencia del empleado, sostenibilidad y otros. Cada año con un núcleo particular derivado de las tendencias y coyunturas del mundo corporativo.

El evento jurídico laboral más importante en la asociación. En él exploramos los recientes cambios en la normatividad laboral y sus implicaciones para el sector empresarial y la competitividad del país.

PULSO, plantea que, el objetivo principal de esta reunión es que, todos los invitados tengan una experiencia inmersiva de liderazgo, autodescubrimiento y acción colectiva.

Experiencias cortas (1 o 2 horas) en las que abordamos los ejes temáticos mediante una conferencia, buena práctica o herramienta particular que potencia a los líderes, equipos o procesos de las áreas de talento humano. Estas se dan mediante formatos como:

Visitas de referenciación

Más información

Visitamos las instalaciones de una compañía, donde los miembros de la comunidad de ACRIP Región Central tienen la oportunidad de conocer y resolver sus inquietudes sobre las buenas prácticas ejecutadas por esta organización.

Foros

Más información

Espacios magistrales estructurados en torno a una herramienta, tendencia o conocimiento clave brindados por importantes expertos y aliados.

Webinars

Más información

Formato virtual en el que conversamos sobre áreas clave que potencian los procesos y actividades de los profesionales y áreas de gestión del talento.

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