El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual derogó y dejó sin efectos un conjunto de circulares emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026, como resultado de una revisión jurídica y de técnica normativa orientada a depurar lineamientos administrativos y fortalecer la seguridad jurídica.
Esta decisión abrió una conversación clave para las organizaciones: ¿qué efectos tiene la derogatoria de estas circulares?, ¿qué criterios dejaron de operar como orientación administrativa?, ¿qué normas siguen vigentes? y ¿cómo deben actuar las empresas frente a temas laborales que habían sido objeto de lineamientos recientes?
En este conversatorio, reconocidos abogados laboralistas del Comité Jurídico de ACRIP Región Central analizaron el alcance de esta decisión, sus implicaciones prácticas para empleadores, equipos jurídicos y áreas de Talento Humano, y los puntos que deberán ser revisados con especial atención en la gestión laboral de las organizaciones.
Fue un espacio diseñado para entender el nuevo escenario con rigor jurídico, resolver inquietudes y contar con una hoja de ruta clara para tomar decisiones informadas, evitar interpretaciones erradas y actuar con criterio frente a los cambios en la orientación administrativa del Ministerio del Trabajo.
